Les auteures

Bernadette Petitpas est une professionnelle de la gestion stratégique, du leadership, de la gouvernance et du développement organisationnel. Elle cumule plus de 30 années d’expériences variées en gestion, en services-conseils, en formation, en coaching et en accompagnement de dirigeants et de gestionnaires au Canada et à l’international au sein de grandes entreprises et de PME.

Elle possède également près de 10 ans d’expérience en conseil, en accompagnement et comme administratrice d’OSBL. Elle a donné des conférences, notamment pour Mercer, à l’Agile Tour et à l’IRIC, elle a rédigé des articles et réalisé des capsules pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Elle conseille, forme et accompagne des dirigeants et des gestionnaires, notamment dans des contextes de réflexion stratégique, d’acquisition, de transformation organisationnelle, de changement de culture, et d’évolution de la fonction ressources humaines. Elle agit également comme conseillère d’affaires principale auprès d’Inno-centre, un accélérateur d’entreprise accompagnant les entreprises innovantes.

Ses clients apprécient sa vision stratégique, sa capacité de faire des liens et de simplifier, son regard neuf et pragmatique, son approche inclusive et son engagement envers le développement des personnes, de leurs équipes et de leur organisation.

Perpétuelle apprenante, elle a toujours de nouvelles idées qu’elle aime partager.

Bernadette est formée en psychologie, en communication et en gestion (MBA). Elle est une conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).

Anne-Laure Marcadet

Anne-Laure Marcadet est une professionnelle de la gestion stratégique, du leadership, de la mobilisation des équipes et du développement organisationnel. Elle cumule près de 20 ans d’expériences variées en gestion, en services-conseils, en formation, en coaching et en accompagnement de dirigeants et de gestionnaires au Canada et en France, notamment au sein d’organismes publics, philanthropiques et communautaires.

Elle possède également une expérience à titre d’animatrice et de conférencière lors de nombreux événements (Événements les Affaires, Agile Tour Montréal, congrès d’ICF Québec, congrès de l’Association professionnelle des pharmaciens salariés du Québec…) et dans diverses organisations (institutions financières, CISSS et CIUSSS…).

Elle a accompagné, à titre d’experte, les PME du Programme d’accélération du développement international (PAC) de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.

Elle a eu à mettre en place plusieurs projets d’envergure et de planification stratégique auprès de différents publics, permettant aux organisations pour lesquelles elle a travaillé d’être reconnues pour leur avant-gardisme et leur capacité à se démarquer.

Passionnée par les notions de stratégie, d’impact et de complexité, Anne-Laure est reconnue pour sa capacité à co-créer des visions et des valeurs inspirantes, à soutenir le développement d’un leadership stratégique et mobilisateur, et à amener un regard neuf et pertinent sur les orientations des organisations.

Anne-Laure est formée en droit, en gestion, en coaching et en philanthropie. Elle détient la certification de Professional Certified Coach (PCC).